Ein Mangel an Fachkräften wird von einem Großteil der Einrichtungen als Hauptgrund genannt, weshalb Betten leer stehen und keine weiteren Touren angeboten werden können. Und das trotz hoher Nachfrage. Leiharbeitskräfte sind lediglich ein teurer Notnagel und bekämpfen das Problem nicht an der Wurzel.
Die Folgen sind eine nachlassende Arbeitsmoral und erhöhte Ausfallzeiten durch Krankheit. Dies birgt das Risiko, dass Leistungsträger sich für eine Kündigung entscheiden, was den personellen Engpass und damit die zugrundeliegende Problematik weiter verschärft und in eine Abwärtspirale mündet.
Häufig werden überstürzte Maßnahmen ergriffen um die Situation zu verbessern. Diese entlasten die Belegschaft im besten Fall bis zur nächsten Fluktuationswelle. Diese Symptombehandlung führen zu einer personelle Achterbahn und macht langfristige Planung unmöglich.
"Also was richtig cool ist: mit Adpleo haben wir in 14 Monaten 13 Einstellungen zu verzeichnen. Besonders gut liefen Behindertenhilfe, Sozialpsychatrie und Jugendhilfe"
"Am meisten überrascht hat mich, dass wir es geschaft haben 8 Einstellungen zu bewerkstelligen und das ist in der heutigen Zeit phänomenal.
"Wir haben innerhalb von 6 Monaten, 6 Mitarbeiter/innen für uns begeistern und gewinnen können und das macht uns unwahrscheinlich stolz
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