Aufsetzen. Starten. Einstellen.
Das AdpleoFX ist das einzige Recruiting Framework, dass speziell für die Gesundheits- und Sozialbranche entwickelt wurde. Unsere Lösung wird nahtlos in Ihre Recruiting Prozesse implementiert und liefert die ersten Fachkraftbewerbungen bereits innerhalb von wenigen Tagen.
Vakanzzeiten reduzieren
Unsere Partner stellen im Schnitt doppelt so schnell und 42% günstiger ein, verglichen zum Branchendurchschnitt.
Garantierte Ergebnisse
Keine leeren Versprechungen - sonder echte Resultate. Deshalb erhält jeder unserer Partner eine schriftliche Einstellungsgarantie.
Beratung und Agentur aus einem Guss.
Von der ersten Beratung über die klare Strategieplanung bis zur passgenauen Umsetzung – wir führen Sie Schritt für Schritt durch den gesamten Prozess. Effizient, verständlich und speziell auf Sie maßgeschneidert und abgestimmt.
Kunden, die Adpleo Erlebnis Recruiting bereits erfolgreich im Einsatz haben
AdpleoFX als Lösung
Mit Adpleo FX setzen Sie auf modernstes Recruiting. Das System erkennt relevante Bewerber anhand von Standort‒ und Branchenfaktoren, analysiert deren Online‒Verhalten und platziert gezielt abgestimmte Inhalte auf den passenden Plattformen.
Dabei nutzt es KI‒gestützte Algorithmen, um potenzielle Kandidaten nicht nur zu identifizieren, sondern auch ihr Engagement und ihre Präferenzen in Echtzeit zu messen. Durch die dynamische Anpassung der Inhalte entlang der gesamten Candidate Journey werden Streuverluste minimiert und die Bewerber optimal angesprochen.
So gewinnen Sie genau die Talente, die Ihr Unternehmen braucht – effektiv, nachhaltig und mit maximaler Reichweite.
In 3 Schritten zu mehr
Einstellungen von Fachkräften
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Schritt 1
Gezielte Kandidaten‒Suche & Analyse
Unsere KI‒gestützte Software durchforstet gezielt unsere exklusive Fachkraft‒Datenbank und liefert Ihnen maßgeschneiderte Insights zu Verfügbarkeit und den lokalen Bedürfnissen Ihrer Top‒Fachkräfte. Wir identifizieren präzise, auf welchen digitalen Plattformen und Kanälen sich Ihre Zielgruppe aufhält.
Dabei ermitteln wir nicht nur die bevorzugten Online‒Aktivitäten, sondern auch die effizientesten Wege, um sie gezielt anzusprechen. So stellen wir sicher, dass Ihre Botschaft die richtigen Fachkräfte genau dort erreicht, wo sie aktiv sind.
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Schritt 2
Authentische Unternehmenspräsentation & Virtueller Hospitationstag
In Kombination mit unserem Erlebnis‒Recruiting‒System inszeniert AdpleoFX Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber. Durch systematisch aufeinander aufbauende Impressionen, ermöglichen wir den Kandidaten einen virtuellen Einblick in Ihre Arbeitswelt. Das Resultat: Eine signifikante Steigerung qualitativ hochwertiger Bewerbungen von Kandidaten, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch persönlich perfekt zu Ihnen passen.
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Schritt 3
Top‒Bewerber auf dem Silbertablett
AdpleoFX entwickelt eine umfassende und nahtlose Kandidatenreise, die weit über die reine Vorauswahl hinausgeht. Unsere erfahrenen und geschulten Recruiter begleiten jeden Schritt – von der initialen Ansprache über persönliche Interviews bis hin zur finalen Vorqualifizierung. Mit ihrem Expertenwissen prüfen sie nicht nur fachliche Kompetenzen, sondern auch die kulturelle Passgenauigkeit – sodass Sie ausschließlich topqualifizierte Bewerber auf dem Silbertablett serviert bekommen.
Erlebnis‒Recruiting™
Mit unserem Erlegbnis-Recruiting setzen wir auf einen systematischen Aufbau authentischer Einblicke auf Augenhöhe ‒ von Kollege zu Kollege. Ihr Unternehmen wird für den Kandidaten erlebbar und Sie schaffen schon deutlich früher die Nahbarkeit und Transparenz, die Sie sonst erst beim Bewerbungsgespräch oder einer Hospitaion übermitteln können. Kandidaten lernen Sie als Arbeitgeber wirklich kennen, ganz ohne Informationsassymetrien.
Warum Adpleo die richtige Wahl für Sie ist
Branchenfokus
Wir kennen die Herausforderungen des Gesundheits- und Sozialwesens genau und liefern passgenaue Lösungen
Geschwindigkeit
Erste Fachkraftbewerbungen innerhalb von 24h.
Erste Einstellung innerhalb eines Monats.
Erste Einstellung innerhalb eines Monats.
Retention
Wir stellen nicht nur fachliche Kompetenzen sicher, sondern auch die kulturelle Übereinstimmung, für langfristig motivierte Mitarbeiter.
Transparenz
Wir setzen auf offene Kommunikation und individuelle Betreuung, damit Ihre spezifischen Bedürfnisse stets im Mittelpunkt stehen.
Effizienz
Mit unserem zielgerichteten Recruiting sparen Sie wertvolle Zeit und Kosten, indem Sie ausschließlich qualifizierte Bewerber erhalten.
Präzision
Wir identifizieren, wo sich Ihre Zielgruppe digital aufhält, und sprechen sie effektiv an – genau dort, wo sie aktiv sind.
Beratung
Wir haben unseren Finger stets am Puls der Zeit und geben neuste Erkenntnisse und Innovationen direkt an unsere Partner weiter
Nachhaltig
Mit gezielten Maßnahmen zur Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke schaffen wir Vertrauen und sichern nachhaltig den Erfolg sowie die Bindung Ihrer Mitarbeiter.
Mehr als nur die reine Stellenbesetzung – entscheidende Vorteile, die Sie nachhaltig voranbringen.
1. Zielgruppen insights
Bereits im Vorfeld erhalten Sie eine detaillierte Analyse Ihrer regionalen Gegebenheiten sowie eine durchdachte Strategie zur optimalen Besetzung Ihrer Stellen.
2. Vollumfänglicher Zugang
Wir öffnen für Sie unsere internen Wissensquellen – von Prozessen über Dokumente bis hin zu Videos – und stellen Ihnen gebündelte Best-Practices und essenzielle Tools zur Verfügung.
3. Kandidatenreise
Ihre Bewerbungsprozesse werden bereits im Vorfeld gründlich analysiert, sodass Sie direkt mit konkreten Optimierungsschritten durchstarten können.
4. Netzwerkeffekt
Mehr Reichweite, mehr Bewerber. Alle aktiven und passiven Recruitingkanäle ziehen gezielt mehr Talente an und profitieren von einem verstärkten Netzwerkeffekt.
5. Regionale omnipräsenz
Ihre Präsenz und Sichtbarkeit in der Region wachsen spürbar – so erreichen Sie genau die Talente, die Sie zuvor nicht im Blick hatten.
6. Employer Branding
Mit Erfahrung aus über 150 Unternehmen wissen unsere Berater genau, welche Maßnahmen im Employer Branding wirklich Wirkung zeigen.
Erfolgsgeschichten
Ein Auszug aus über 150+ Partnerunternehmen
Matthias Trautmann
Bürgerheim Villingen-Schwenningen
"Überrascht hat mich am meisten die super Resonanz auf die Videoanzeigen die wir online geschaltet haben. Dass wir es geschafft haben 8 Einstellung zu bewerkstelligen auf diese Kampagne hin, das ist in der heutigen Zeit phänomenal"
Josefa Jensch
FamilyandCare gGmbH
"Ich würde diese Zusammenarbeit allen Unternehmen empfehlen vor allem im sozialen Bereich im pflegerischen Bereich und danke allen von Adpleo für die gute Zusammenarbeit"
Roland Schyschka
Bruderhausdiakonie
"Mit der Hilfe von Adpleo haben wir die Möglichkeit effektiv und gezielt unsere offene Stellen zu besetzen. Die Zusammenarbeit vor allem mit den Geschäftsführern Julian und Philipp läuft einwandfrei – schnelle Umsetzung unserer Wünsche, top Erreichbarkeit und qualitativ hochwertige Ergebnisse. Wir freuen uns schon auf die kommenden Projekte!"
Noch Fragen? Hier gibt's die Antworten
Welche Branchen unterstüzt Adpleo?
Was unterscheidet Adpleo von einer klassischen Agentur?
Wie wird sichergestellt, dass der Kandidat zum Unternehmen passt?
Welche Positionen kann Adpleo besetzen?
Was kostet die Zusammenarbeit mit Adpleo
Unterstützt Adpleo auch langfristige Employer Branding und Personalstrategien?
Was unterscheidet Adpleo von herkömmlichen Social Recruiting
